Coaching Kulturalny

W coachingu ważne jest spojrzenie na sprawę „szeroko” oraz z innej perspektywy. Każdy z nas ma dość ograniczoną perspektywę – czerpiemy z własnych doświadczeń, przekonań, wiedzy i patrzymy na świat z „własnego punktu widzenia”. Jak się okazuje, jeśli patrzymy na świat ciągle tak samo i robimy to, co zawsze, to nie osiągamy nic nowego. No bo jak?

Wiele osób wie, że jeśli chcemy osiągnąć inne wyniki, niż dotychczas, to konieczna jest zmiana zachowania, sposobu działania, czyli wyjście poza własną „strefę komfortu”.

Wiedzieć nie znaczy stosować.

Coaching Kulturalny – mój autorski program – daje każdemu możliwość znalezienia innej perspektywy oraz buduje odwagę do podejmowania nowych wyzwań i niestandardowych, jak dla nas, działań. Na dodatek odbywa się w kulturalnym otoczeniu, czyli podczas wystaw lub w towarzystwie dzieł sztuki, dobrej literatury, filmu czy innej formy wyrazu artystycznego. Możliwości mamy wielkie 🙂

coaching kulturalny

Coaching Kulturalny odbywa się również w atmosferze przesiąkniętej kulturą, dobrym wychowaniem i ciekawością poznawania.

Do tego rodzaju coachingu zapraszam każdego, kto jest odważny lub chce odwagę w sobie zbudować, kto ma w sobie ciekawość lub chce ją w sobie pobudzić, kto lubi podróże – rzeczywiste i intelektualne, a przede wszystkim każdego, kto chciałby spojrzeć na coś, co chce uporządkować, osiągnąć czy zmienić, z innej niż dotychczas perspektywy. A jak już osiągnie nowy punkt widzenia, z odwagą zmieni plany na działania.

Coaching Kulturalny jest drogą metaforyczną i rzeczywistą. Formę ustalam z każdym indywidualnie, a do wyboru są spotkania „na kanapie” oraz „w drodze”, czyli w przybytkach sztuki w Polsce i na świecie.

Coaching Kulturalny jest dedykowany dla osób indywidualnych, grup oraz zespołów w firmach i organizacjach.

Obszary, w jakich Coaching Kulturalny, jest pomocny:

  • w życiu: potrzeba spojrzenia na coś z zupełnie nowej perspektywy, szczególnie, kiedy chcesz lub sytuacja wymaga, by podjąć ważną decyzję, a w głowie milion myśli. Albo żadnej.
  • Z drugiej strony ta forma coachingu jest użyteczna, kiedy dzieje się wokół ciebie bardzo dużo i czujesz potrzebę zatrzymania się, a nie wiesz jak lub nie dostrzegasz takiej możliwości;
  • kiedy chciałbyś, żeby ktoś podjął decyzję za Ciebie lub dał Ci dobrą radę – coach, czyli ja,  tego nie zrobi, ale ta forma coachingu sprawi, że otrzymasz to, czego pragniesz;
  •  w biznesie: pobudzanie kreatywności szefów, menadżerów, zespołów, znajdowanie nowych rozwiązań i pomysłów na utarte i realizowane od dawna ścieżki, by wzmocnić potencjał firmy, zwiększyć sprzedaż lub produkcję;
  • w sytuacji, kiedy jest do podjęcia strategiczna decyzja, napisanie biznes planu lub wielkiej strategii. Zanim myśli zostaną zamienione w formalny dokument, coaching Kulturalny pobudzi Twój mózg do rozwiązań, które wcześniej nie przychodziły Ci do głowy;
  • w sytuacji zwątpienia w Siebie jako szefa, menadżera, kierownika, który ma rozwijać firmę/dział. Ta forma coachingu pomoże znaleźć najlepszą drogę do osiągnięcia celu;
  • kiedy istnieje potrzeba zintegrowania pracowników lub zespołu, by efektywniej pracować i osiągać założone rezultaty;
  • kiedy jesteś szefem lub właścicielem firmy, menadżerem wyższego szczebla, ciągle pracujesz i nie umiesz znaleźć sposobu na chwilę wyciszenia, uporządkowania myśli, oderwania się od codziennej gonitwy, by znaleźć w sobie entuzjazm do dalszej pracy i nowe pomysły na rozwój firmy.

Opinia jednego z moich klientów:  „polecam sesje coachingowe z Elą wszystkim, którzy chcą polepszyć jakość swojego życia i cieszyć się nim”.

 

ZAPRASZAM NA PIERWSZĄ BEZPŁATNĄ SESJĘ. UMÓW SIĘ:

Zadzwoń: +48 501 234 772 lub napisz: elzbieta-majewska@wp.pl